Die Transformationsregion qualifiziert sich: Lernen, Arbeiten, Zukunft sichern

Der Werdegang von Marcel Aberle ist geprägt von der Auseinandersetzung mit den unterschiedlichen Dimensionen von Technologie, Innovation und Strategie. Neben zehn Jahren Erfahrung in der IT-Industrie, ist der Start-Up-Gründer getrieben von einer tiefen Faszination für die Trends unserer Zeit, die unsere Wirtschaft und Gesellschaft maßgeblich verändern.

Der mehrfach ausgezeichnete Innovations-Preisträger war über 3 Jahre Geschäftsführer des Zukunftsinstituts in Österreich und entwickelte dabei unter anderem den Trend Canvas, mit dem er Unternehmen dabei unterstützt, die Auswirkungen von Trends zu analysieren und zu nutzen.

Marcel ist renommierter Keynote Speaker, Dozent und Amazon Besteller Co-Autor, sowie Trendspotter für TrendWatching, einer der weltweit führenden Agenturen für Trends und Innovation. Außerdem ist er ist Botschafter für das "Ministerium für Neugier und Zukunftslust". Seine Leidenschaft für Zukunft und Innovation verknüpft er im YouTube Channel Zukunft mit ohne Scharf.

Dr. Stefan Bergheim befasst sich seit vielen Jahren mit Zukünften. Zunächst erstellte er für führende internationale Banken Prognosen zu Inflation und Wirtschaftswachstum. Dann entwickelte er partizipative Zukunftsprozesse zum Thema Lebensqualität u.a. für die Bundesregierung. Und seit 2015 stärkt er mit der UNESCO die Kompetenz der Zukünftebildung (Futures Literacy) u.a. mit der Methode der Zukünftelabore. Mehr unter stefanbergheim.de

Stefan Haag absolvierte von 1991 bis 1996 seine Ausbildung bei der Gebr. Heller Maschinenfabrik GmbH – zunächst zum Industriemechaniker, anschließend zum Industrieelektroniker. Nach mehreren Jahren als Servicemonteur im Außendienst (1996–2000) schloss er von 2000 bis 2002 die Technikerschule in Vollzeit als staatlich geprüfter Techniker ab. Von 2002 bis 2019 war er bei Heller in der Konstruktion und Steuerungstechnik tätig, mit Schwerpunkt auf PLC-Programmierung. Seit 2010 engagiert er sich im Betriebsrat, ist seit 2019 freigestelltes Betriebsratsmitglied und seit 2021 Betriebsratsvorsitzender.

Dr.-Ing. Moritz Hämmerle ist Division Director am Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation IAO sowie Leiter des Forschungsbereichs Cognitive Engineering and Production und des Future Work Lab. Nach seinem Ingenieurstudium an der Universität Stuttgart promovierte er dort 2015 mit Auszeichnung (summa cum laude). Seine Arbeitsschwerpunkte liegen in der digitalen Transformation der Industrie, Industrie 4.0, KI-gestützter Produktionsarbeit und der Gestaltung zukunftsfähiger Produktions- und Arbeitssysteme. Er verfügt über langjährige Erfahrung in Forschungs- und Beratungsprojekten für Unternehmen, Verbände und Ministerien und ist vielfach ausgezeichnet sowie national und international als Referent gefragt.

Peter Hofelich, Staatssekretär a.D., Diplomverwaltungswissenschaftler, langjähriger Direktor bei der IBM Deutschland, 15 Jahre Mitglied des Landtags und heute freiberuflicher Projektberater. Ehrenamtlicher Vorstandsvorsitzender des Europa-Zentrums und Präsident des DRK im Kreis Göppingen.

Im Weiterbildungsverbund als Regionalbeauftragter für Qualifizierung und Weiterbildung engagiert. U.a. Verfasser und Koordinator der 'Charta 2.0'.

Sabina Kadic ist Berufsberaterin im Erwerbsleben bei der Agentur für Arbeit Stuttgart. Sie begleitet Unternehmen bei Arbeitgeberprojekten zur Fachkräftesicherung und Beschäftigtenbindung. Ein weiterer Schwerpunkt liegt in der Konzeption, Planung und Moderation von Workshops sowie in der Beratung von Beschäftigten und Wiedereinsteigenden in Phasen beruflicher Veränderung.

Leiterin der ZD.BB-Kontaktstelle und Projektleiterin "The Chänce - Weiterbildungsscout Region Stuttgart" des Ministeriums für Wirtschaft, Arbeit und Tourismus Baden-Württemberg.

Die Spezialistin für Weiterbildung leitete acht Jahre das Regionalbüro für berufliche Fortbildung Stuttgart, Böblingen. Dadurch gehörte Sie auch zu den Gründungsmitgliedern des Weiterbildungsverbunds Region Stuttgart. Seit Februar 2026 hat Sie die Koordination des oben genannten Projektes des Wirtschaftsministeriums übernommen und bringt dort Ihre jahrelange Erfahrung zum Thema Weiterbildung ein.

Daniela D. König kommt ursprünglich aus dem Film- und Eventbereich und bildetete sich weiter zur Erwachsenenbildnerin und personenbezogenen Beraterin.

Sie steht beim Q-Guide live für alle Weiterbildungsthemen und auch als Lotsin für Themen zu unserem Weiterbildungsverbund Region Stuttgart bereit

Frank Kohls ist HR Director der DACH Region und Mitglied der Geschäftsführung der IBM Deutschland GmbH und der IBM Central Holding GmbH. Er ist als Arbeitsdirektor verantwortlich für alle Personalthemen der IBM Gesellschaften in Deutschland.

Er ist ausgewiesener Experte im Arbeits- und Mitbestimmungsrecht und leitet als HR Director die Transformation des HR-Bereichs in DACH und die Umsetzung der internationalen Vorgaben der IBM Corp. in die Unternehmen der IBM Gruppe in DACH.

Frank Kohls ist zugelassener Anwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht und promovierter Jurist. Vor seiner Ernennung zum HR Director im Februar 2024 war Herr Kohls als Senior Counsel in der Rechtsabteilung der IBM Deutschland GmbH tätig, seit 2020 war er als Lead Lawyer bei der IBM verantwortlich für Arbeitsrecht in Europa und Middle East Africa.

Dr. Kohls ist Gründungsmitglied des Bundesverbandes der Arbeitsrechtler im Unternehmen (BVAU) und co-head deren Regionalgruppe Südwest. Seit 2019 ist er Mitglied der rechtlichen Arbeitsgruppe der Plattform Industry 4.0, und seit Februar 2024 Mitglied des Vorstandes von Chef:innensache. Er hält regelmäßig Vorträge zu Themen des Arbeitsrechts und Personal.

Co-Gründer und Geschäftsführer der SKM-Etikettenwerk GmbH, heutige Buday GmbH, Hersteller von Selbstklebelösungen für die Industrie. In der Geschäftsführung unter anderem zuständig für die Bereiche Vertrieb, Marketing, IT, Personalwesen und Finanzen. Im Angestelltenverhältnis tätig als Technischer Leiter und später als Key Account Manager und Vertriebsleiter im Mittelstand deutscher Industrieunternehmen.

Kathrin Minderlen verfügt über langjährige Berufserfahrung in der Beratung von Kundinnen und Kunden der Agenturen für Arbeit sowie Partnerinnen und Partner der Regionaldirektion Baden-Württemberg zu den zahlreichen, individuellen Dienstleistungen und Fördermöglichkeiten. Durch ihre langjährige Tätigkeit im operativen Bereich der Organisation, verbunden mit der aktuellen Tätigkeit im Bereich ‚Aktive Arbeitsmarktpolitik – Förderinstrumente für junge Menschen‘ trägt sie zum Integrationsfortschritt junger Menschen am Übergang von der Schule in den Beruf bei.

Kathrin Minderlen ist darüber hinaus Koordinatorin der Regionaldirektion Baden-Württemberg für das nationale Onlineportal für berufliche Weiterbildung „mein NOW“ und verfügt über vertieftes Fachwissen im Themenbereich der beruflichen Weiterbildung. Besonderes Augenmerk ist darauf gerichtet „mein NOW“ in Netzwerken bekannt zu machen sowie Menschen und Unternehmen mit Weiterbildungsbedarf zu erreichen.

Als Schnittstelle im Arbeitgeber-Service Agentur für Arbeit Böblingen unterstützen ich unsere Arbeitgebenden mit passgenauen Dienstleistungs- und Förderangeboten, um eine optimale Verbindung zwischen Arbeitnehmenden und dem Arbeitsmarkt herzustellen. Unser Ziel ist es, eine erfolgreiche und nachhaltige Integration zu ermöglichen und durch unsere Arbeit einen wichtigen Beitrag zur Förderung der Beschäftigung und zur Stärkung des Arbeitsmarktes zu leisten.

Dr. Hans Rusinek ist ein Pracademic: Zum einen forscht und lehrt er an der Universität St. Gallen zum Wandel der Arbeit, zum anderen arbeitet er als Organisationsbegleiter auch an der praktischen Umsetzung dieser Erkenntnisse, nachdem er dies zu vor bei der Boston Consulting Group tat. Als preisgekrönter Bestseller-Autor (Buch "Work-Survive-Balance"), “HR-Influencer des Jahres“ (personalmagazin), Verwaltungsrat eines Zürcher Unternehmens und Fellow im Club of Rome, fühlt er sich an den Schnittstellen beheimatet – und will Klarheit in komplexen Verantwortungsfragen schaffen.

Jan Schönfeld ist Lehrer, agiler Lerncoach und Partner bei Lernhacks. Mit rund 15 Jahren Erfahrung in Schule, Hochschule und Unternehmen verbindet er pädagogische Expertise mit strategischem Denken. Er berät Organisationen dabei, Lernen wirksam zu verankern, und begleitet Führungskräfte sowie L&D-Teams als Coach und Sparringspartner. Als Autor hat er unter anderem das Fachbuch „Lernhacks" im Vahlen Verlag veröffentlicht. Sein Antrieb: Lernen so gestalten, dass es Menschen wirklich weiterbringt.

Seit über 20 Jahren ist Gunnar Schwab in unterschiedlichen Funktionen bei der Bundesagentur für Arbeit tätig. Er war unter anderem wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, hat verschiedene Führungsaufgaben in der Regionaldirektion Baden-Württemberg der Bundesagentur für Arbeit übernommen und 5 Jahre das Jobcenter Rems-Murr geleitet. Seit Dezember 2022 gestaltet er als Vorsitzender der Geschäftsführung der Agentur für Arbeit Stuttgart aktiv die Arbeitsmarktlandschaft in der Landeshauptstadt und dem Landkreis Böblingen mit. Gunnar Schwab ist Vorsitzender der Fachkräfteallianz der Region Stuttgart. Dort setzt er sich mit seiner Expertise und Leidenschaft gemeinsam mit den Partnern der Fachkräfteallianz dafür ein, Fachkräftepotenziale zu sichern und zu entwickeln. Wichtig ist ihm dabei ein positiver Blick auf die Zukunftschancen der gesamten Region.

Stellv. Leiterin Europabüro Region Stuttgart, Wirtschaftsförderung Region Stuttgart GmbH

Nach ihrem Studium in Salzburg und Kopenhagen zog es Anna Spechtenhauser nach Brüssel, wo sie im Europabüro der Region Stuttgart tätig ist. Ihr Arbeitsschwerpunkt liegt auf allen Themen, die auf EU-Ebene für die Region Stuttgart relevant sind - insbesondere in den Bereichen Kreativwirtschaft, Fachkräfte/Skills und Qualifizierung. Zu ihren Aufgaben gehört die aktive Mitarbeit in europäischen Netzwerken, das Monitoring von EU-Förderaufrufen, die Aufbereitung und Weitergabe relevanter Informationen aus Brüssel in die Region sowie die Vertretung der regionalen Interessen auf europäischer Ebene.

In diesem Zusammenhang ist sie aktiv im Netzwerk der Automotive Skills Alliance engagiert und leitet die Arbeitsgruppe, die den Austausch und die Zusammenarbeit europäischer Regionen im Bereich Transformation zum Ziel hat. Seit 2024 ist Anna Spechtenhauser zudem im EU-Projekt TRIREME tätig, das sich mit Up- und Reskilling, der Entwicklung neuer Jobprofile und Kursen im Automotive-Ökosystem beschäftigt. Hier verantwortet sie gemeinsam mit den Stuttgarter Kolleg*innen die Umsetzung der Projektergebnisse auf regionaler Ebene.

Nach Studium und Promotion im Bereich Regionalwissenschaften an der Universität Hohenheim kam Dr. Sabine Stützle-Leinmüller 1996 zur Wirtschaftsförderung Region Stuttgart. Dort baute sie das Handlungsfeld Fachkräftesicherung auf. Aus diesem Engagement bildete sich ein eigener Geschäftsbereich, den sie seit über 20 Jahren leitet.

Gemeinsam mit ihrem Team unterstützt sie insbesondere KMU bei der Deckung ihres Fachkräftebedarfs und bei der Gestaltung der Arbeitswelt unter Berücksichtigung verschiedener Zielgruppen, Handlungsfelder und Dimensionen von Arbeit: mittels Beratung, digitalen und analogen Informationsprodukten, Plattform-/Vernetzungsaktivitäten, Veranstaltungen, Förderprojekten.

Konkret bedeutet dies: Unterstützung und Begleitung von Unternehmen bei Nachwuchsförderung und Gewinnung, Bindung und Entwicklung von Mitarbeitenden in einer sich verändernden Arbeitswelt mit Kollegin KI an der Seite und im Team.

Ihre Expertise als HR-Netzwerkakteurin bringt sie in verschiedenen Fachgremien ein, sowohl innerhalb der Region Stuttgart aber auch auf Landes-, Bundes- und EU-Ebene.